VWZ-medewerkers

Medewerker worden

Wil je lesgever/trainer worden in de zwemschool? Geef een seintje aan Vera.

Wil je lesgever/trainer worden in de in de groep voor de gevorderde zwemmers? Neem contact op met Dirk De Maeyer.

Wil je VWZ redder worden? En word je dit jaar 17 of ouder? Contacteer Renka de Wachter.

Opleidingen voor medewerkers

VWZ geeft haar medewerkers de mogelijkheid om opleidingen te volgen aan gunstige voorwaarden:

Voor lesgevers en trainers:

Meer informatie over deze opleidingen of de voorwaarden die je als VWZ-medewerker krijgt? Contacteer Dirk De Maeyer of Werner Buls.

Voor redders

Andere opleidingen/vrijwilligers waar we als club nood aan hebben

Sport met Grenzen

Een opleiding voor het aanpakken van lichamelijk en seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zwemsport aan de hand van toekenning van een groene, gele, rode of zwarte vlag.

Club-API

Een bijscholing om aan de slag te gaan als Aanspreekpersoon Integriteit in je club (club-API) en je rol te versterken.

Voor een eerste opvang bij een melding of vermoeden van grensoverschrijdend gedrag en het hanteren van het handelingsprotocol.
Voorwaarde: in het bezit zijn van een deelnameattest Sport met grenzen.

Official

Om onze kinderen, jong volwassenen en masters naar een wedstrijd te kunnen laten gaan en deel te nemen aan open-water-wedstrijden, hebben we regelmatig officials nodig.
Zie je dit wel zitten? Ontdek wat official zijn precies inhoudt of ga op zoek naar opleidingen in de buurt.

Samenwerken binnen VWZ

Als zwemclub vinden we het heel belangrijk dat alle personen die betrokken zijn bij de werking van onze club, samenwerken om een familiaal vriendschappelijk sportklimaat mogelijk te maken. We hebben aandacht voor:

  • persoonlijke (fysieke, psychische en seksuele) integriteit van de sporters
  • fair play
  • sociale integriteit (solidariteit, diversiteit en inclusie)

Daarnaast willen we specifiek aandacht schenken aan de jeugd en ervoor zorgen dat er binnen ons sportklimaat ook rekening gehouden wordt met de leeftijd, de draagkracht, de behoeften en de mogelijkheden van de minderjarige sporters.

Wil je tips hoe je hier als medewerker mee om kan gaan? Bekijk dan zeker de laatste pagina van dit document, over afspraken maken met jeugdsporters.